华中科技大学同济医学院附属
医院耳鼻咽喉-头颈外科住培招生啦！
医院概况：
医院年由德国医师埃里希.宝隆创建于上海。年迁至武汉。经过年的建设与发展，如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一医院，医院前列。
百年同济，名医荟萃。一大批专家、教授享誉海内外，其中，陈孝平年当选为中国科学院院士，马丁年当选中国工程院院士，“”项目首席科学家2名，教育部长江学者3名、国家杰出青年基金获得者10名、卫生部有突出贡献中青年专家12名、教育部新世纪优秀人才11名，名教授曾获得博士导师资格，享受国务院*府特殊津贴者名。
医院现有主院区、光谷院区、中法新城院区，设62个临床和医技科室，拥有国家重点学科8个、国家临床重点专科建设项目30个（全国第二）。主要医疗工作量不断刷新荆楚医疗史，年门、急诊量连续10多年保持湖北省第一。
耳鼻咽喉-头颈外科概况：
医院耳鼻咽喉-头颈外科是湖北省重点学科、卫生部专科医师培训基地和国家食品药品监督管理局“药物临床试验基地”。“耳鼻咽喉科学”年评为国家级精品课程、耳鼻咽喉-头颈外科专业博士学位和硕士学位授予点。
科室医疗技术力量雄厚，年门诊量超过17万人次，居湖北省首位。有实际床位张（本部张、光谷院区40张、中法新城院区40张）。拥有教授、主任医师12人，副教授、副主任医师9人，主治医师8人和住院医师11人。具有博士学位的医生33名，留学归国人员14名。近五年形成鼻-前颅底外科、耳-侧颅底外科、咽喉-头颈肿瘤外科、鼾症中心、耳内科等各具特色和优势的三级学科布局。
学科带头人刘争教授担任华中科技大学同济医学院附属医院副院长、第二临床学院副院长
?国家自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”获得者
?国家“万人计划-科技创新领*人才”入选者
?中国医师协会耳鼻喉医师分会常务委员；中华医学会耳鼻咽喉-头颈外科分会委员；中华医学会变态反应分会常务委员；武汉医学会耳鼻咽喉-头颈外科分会主任委员；湖北省医学会耳鼻咽喉-头颈外科分会副主任委员；湖北省医学会变态反应分会副主任委员；中国医疗保健国际交流促进会过敏科分会常务委员
?ClinicalandExperimentalAllergyAssociateeditor
?AllergyEditorialboardmember
?InternationalArchivesofAllergyandImmunologyEditorialboardmember
?AmericanAcademyofAllergyAsthmaandImmunology(AAAAI)Internationalmember
?AAAAIRhinitis,RhinosinusitisandOcularallergyCommittee,Member
科室承担华中科技大学同济医学院耳鼻咽喉-头颈外科教学工作，80%以上学时由高级职称教师讲授，运用全英及双语教学方式。近年来，我科加强了对外交流和合作，与美国哈佛大学、美国斯坦福大学、美国肯塔基大学、美国约翰霍普金斯大学、美国西北大学、美国匹兹堡大学、德国海德堡大学、德国图宾根大学、新加坡国立大学，澳大利亚国立大学保持良好的合作关系；多次邀请上述学校专家来我院讲学，参与我们举办的国际、国内会议，并派多名年轻医师赴上述大学学习。
耳鼻咽喉-头颈外科住培特色：
医院住院医师规范化培训工作开始于年；耳鼻咽喉-头颈外科年成为第一批国家级住院医师规范化培训基地。根据国家住院医师规范化培训要求结合本科室特色实施三轮转式学习，1、三院区轮转：三年规培期间根据科室安排结合个人意愿轮转三院区，不同人文下锤炼煅烧；2、半年不同教授组轮转：每半年轮转不同教授组，教授亲授所长，无所保留；3、不同亚专科轮转：目前科室有鼻-前颅底外科、耳-侧颅底外科、咽喉-头颈肿瘤外科、鼾症中心等各具特色和优势的三级学科布局，完成科室统一轮转要求外可根据个人意愿及兴趣选择专项轮转计划，术业专攻有所长。
耳鼻咽喉-头颈外科具有完善的教学体系，导师-学员一对一教学管理，每日教授临床教学查房，开展疑难病例讨论，每周开展学员小讲课，每两周开展专科及相关科室读书报告会，每年更能直达各学术交流会，感受专科顶级学术氛围。
丰富的教学内容，规范的轮转计划
读书交流会现场
学员风采手术方式多样，病种全面，教授亲授，学员上手机会多，站台人数恒定。生活待遇：国家补助/月
科室补助/月
合计/月
第一年
0+
+
第二年
+
+
第三年
+
+
住宿：医院统一安排学生住宿或自行租住，医院给予一定住宿补贴，分院科室免费提供湖景别墅职工公寓。
新老规培生答疑
1、耳鼻咽喉-头颈外科与其他内科、外科相比就业潜力如何？
耳鼻咽喉-头颈外科是一个“内外兼修”的临床科室，所以无论你是拥有胆大手稳的外科天赋，亦或是有着耐心细致、观察入微的内科修养，耳鼻咽喉-头颈外科都能为你提供广袤的舞台。随着现在生活条件的改善和空气环境的逐渐恶劣，耳鼻咽喉-头颈外科的病人也日益增多，他们包含了各个年龄段的各种不同类型的病人，如儿童和成人的鼾症、过敏性鼻炎、急慢性鼻窦炎，咽喉炎，扁桃体炎，声带息肉，不同类型中耳炎，耳聋，耳鸣，鼻腔、鼻窦、鼻咽部、头颈部良恶性肿瘤等等，医院的耳鼻咽喉-头颈外科医生需求也越来越大。
2、科室的轮转计划如何安排？
因为耳鼻咽喉-头颈外科专业性较强但同时也多个科室有交叉，所以三年的规培大致分为两年半的本科室的专业规培和半年的其他科室（如麻醉科、急诊外科、ICU等）的轮转。在本科室轮转期间大致是遵循“三院区轮转+半年不同教授组轮转+不同亚专科轮转”的原则进行轮转。
3、以往对耳鼻咽喉-头颈外科没有基础的人学习难度大吗？
耳鼻咽喉-头颈外科虽然专业性相对较强，但对于普通的常见疾病的入门学习却相对容易。并且科室采取半年不同教授组轮转的方式使得规培学员能更加全面系统学习不同亚专科知识。而且需要强调的是科室分组是按照一个主任医师，一个副主任医师，一个主治医师，另加一到两名住院医师为一组，简单来说就是每次分组你都直接参与管床，同时你会拥有两到三名的带教老师对你进行手把手式临床教学。同时在轮转期间规培生还被要求在耳鼻咽喉-头颈外科门急诊进行轮转，每天都可以接触大量病例，为之后进一步的学习奠定基础。
4、规培期间工资待遇如何？科室氛围怎么样？
规培期间医院统一发放的工资，同时同济耳鼻咽喉-头颈外科还会根据个人的夜班及相关工作量进行科室补贴。同济耳鼻咽喉-头颈外科是一个团结友爱的大家庭，每一位规培生都能在这个大家庭中找到自己的位置融入其中。
5、考上的机会大吗？报录比如何？
近几年来耳鼻咽喉-头颈外科医生的需求量逐年增加，科室招生的名额也越来越多，近三年来的报录比更是达到%！就往年经验看医院的内科是同济所有科室里报考竞争压力最大的，而耳鼻咽喉-头颈外科的报考压力相对较小，且今年招生人数更是较往年有大幅增加，考上的可能性还是蛮大的！
有报名意向的同学请仔细阅读
年医院耳鼻咽喉-头颈外科住培招生信息报考条件
1、具有良好的*治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法；
2、符合临床医学医师资格考试报考条件规定专业范围的应往届本科及以上学历医学毕业生；
3、符合湖北省卫健委的相关规定；
4、招收名额：19名。
报名方法
1、学员网络注册报名：
时间：4月18日-4月24日。
平台：湖北省住院医师规范化培训公众服务平台。
网址：