超声科医师
骨科主任
骨科医师
护士
康复医师
康复治疗师
二、岗位要求：
超声科医师
薪资待遇：6k-8k
主要职责：
1.负责超声科主要的诊疗、教学和科研工作。2.制定超声科工作计划，组织实施，按期总结汇报。3.督促本科室人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查超声诊疗质量。
任职要求:
1.本科及以上学历，具有相关资格证书。
2.具有5年医院相关工作经验优先
3.具有深厚的超声专业理论知识和丰富的临床经验。
骨科主任
薪资待遇：面议
主要职责：
1、组织制订骨科相关管理制度与工作规范，并组织实施；
2、制定骨科工作计划及发展规划，并组织实施；
3、根据病人情况，组织制定详细的治疗方案；
4、组织骨科病人接诊、手术安排、病例书写等工作；
5、组织妥善处理医疗突发事件，解决骨科诊疗疑难问题；
6、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病患进行及时的诊断和治疗；
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见；
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和医疗操作规程，检查工作人员执行情况，严防差错事故；
9、确定本科人员轮换、值班和休假安排；
10、管理本科的预算，控制成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，骨科或临床相关专业，主治医师及以上职称；
2、10医院关节镜、运动医学、关节创伤、手足外科、脊柱等骨科相关诊疗工作经验，其中5年以上骨科相关科室负责人经验；
3、熟练掌握骨科常见病、多发病的诊断与治疗，有骨科疑难杂症成功诊治经验；
4、具有优秀的骨科专业技能及专业疑难问题解决能力；
5、具有优秀的沟通协调能力；
6、具有优秀的医德医风、团队协作精神、服务意识、责任心；
7、具有优秀的团队建设与领导能力。
骨科医师
薪资待遇:1w-2w
主要职责：
1.根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3.根据卫生部门要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规
5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
任职要求：
1、5年以上骨科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能；
2、有较强的工作责任心和服务意识；
3、具有团队精神；
4、医师资格证书及医师执业证书齐全；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
康复医生
薪资待遇：1w-2w
主要职责：
1、接诊患者，评估、制定进一步检查、观察及康复治疗计划。
2、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医属或作康复处理的意见。对门诊患者进行复诊及处理。
3、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、临床医学、康复医学专业；
3、具有康复医学医师执业证书，并可办理变更注册；
4、医院工作经历者优先；
康复治疗师
薪资待遇：面议
主要职责：
1.完成肌骨门诊病人物理治疗工作；
2.医院安排的其他事项。
任职要求：
1、学历：应届生本科及以上学历(1名)，3到5年肌骨方向工作经验(1名)。
2、专业：运动人体科学、运动康复学、医学技术等相关专业；
3、思想品德良好，工作积极、吃苦耐劳，沟通能力强，具有责任心及团队意识；
4、具有一定的英文表达、阅读及对外沟通交流能力。
护士
薪资待遇：起
主要职责：
1、从事本院康复病房护理、晚夜班及双休日、节假日轮班等工作；
2、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、学历：中专及以上学历的护理专业应届毕业生。
2、持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试的成绩证明。
3、热爱护理职业，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科室调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
4、身体条件：品貌端正，身心健康。
5、获得优秀毕业生、优秀班干部、奖学金等荣誉称号及其他特殊专长者同等条件下优先录用。
护士可提供住宿
三、福利待遇：
1.福利：餐补、缴纳五险一金、生日福利、工会福利、节日慰问、年终奖励、年度健康体检等。
2.优势：白班七小时工作制、夜班值班制。
四、联系方式：
请将个人电子简历投递时以附件形式发送，电子邮件主题以及附件名称，请按“岗位+姓名”格式发送。
邮箱：stsgkyyhr
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