通讯员郭庆花记者陈甜田
“陈主任细心，手术做得好，我们是打听着过来的”，正在就诊的张女士说。
很多像张女士一样的患者慕名而来……门诊、手术、会诊、科室管理，陈*每天忙忙碌碌。
“咱不能辜负大家的信任，一定要做好传帮带，打造高水平的医疗团队，为患者提供高质量的医疗服务”，陈*说。
陈*，医院耳鼻咽喉头颈外科主任，耳鼻咽喉头颈外科知名专家。30年的从医生涯，他对耳鼻咽喉头颈外科疾病的诊断及治疗积累了丰富的经验。他擅长鼻窦炎及鼻息肉手术等鼻内镜手术，各型中耳炎的手术治疗，特别是慢性中耳炎的听力重建手术，咽喉头颈部肿瘤以及儿童鼾症的诊断及治疗等。
作为高层次人才，他毅然医院，踏上了新的舞台，开启了新的征程。
医院的魅力在哪里？陈*说，是发展平台，开放的环境和包容的*策。
人才兴院，广纳贤才
“医院作为与滨州人民一医院，一定要为人民群众提供最优质的医疗服务，一定要本领高强，胸怀大爱，能担大任，要让我们的患者不出滨州就能享受到高水平的医疗服务……”，院*委发出号召。医院学科建设向更高水平、更高层次迈进，更好地服务患者，医院大力实施“人才兴院”战略，筑巢引凤，广纳贤才。
医院面向全国招聘高层次人才，招募博士研究生和具有高级卫生专业技术资格人才。
年，心脏外科封赞祥主任团队来院，心脏外科成立。年8月2日，医院心脏外科第一例患者康复出院。冠脉搭桥术、主动脉缩窄架桥术、主动脉夹层手术、主动脉瘤切除人工血管置换手术、微创介入封堵术……他们用心护心，手术突破例。
梧桐茂兮，凤凰来栖。从省内知名学科团队，到顶尖人才、高层次学科带头人，再到亚专科带头人，多名高层次人才来院工作，医院发展注入了强劲动力。
人尽其才，才尽其用
“十年树木，百年树人”，人才的成长需要经历千锤百炼，要给青年人提供学习和提高的平台，要让想干事者有机会，让能干事者有舞台。医院头晕与眩晕门诊的发展，医院人才培养的一个缩影。
为了让广大头晕与眩晕患者获得精准化的诊疗服务，年，神经内科三病区成立了单独的眩晕门诊。门诊成立之初，只有一名大夫，每周一天门诊。年，医院实行主诊医师组，成立了专门的头晕与眩晕诊疗小组，门诊从每周一天到每周三天。年，滨州市首个“一体化”头晕与眩晕门诊成立，门诊升级改造，设备、人员提档升级……
门诊从每周一天到每周七天，专家从1人发展为4人的眩晕团队，囊括门诊、病房，为近万名患者解除了头晕与眩晕之苦，如今的医院头晕与眩晕门诊人尽皆知，已经发展为全市头晕与眩晕界的靓丽名片……
神经内科三病区副主任董树岗说，“一年一小步，两年一大步，三年一跨步，头晕与眩晕门诊从无到有，从小到大，由弱到强的跨越，医院人才兴院，学科强院的战略”。
首例造血干细胞移植患者出仓，院长夏家林看望患者
要打造人尽其才、才尽其用的实干环境。医院积极的人才*策，近年来，肺结节治疗、心脏电生理、骨髓移植等领域一大批人才脱颖而出，一大批专业实现了新的跨越。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。“医院将继续大力实施人才兴院战略，建立和完善各级各类人才的培养体系，着力培养富有创新精神和实践能力的复合型人才，医院发展的基石”，院长夏家林说。
医院西院区即将投入使用，医院将打开跨越式发展的崭新篇章。
作为山东医院，医院将继续秉承“人民至上，生命至上”的情怀担当，积极践行“医院为人民”的初心使命，培养人才，广纳贤才，为群众提供更高水平的医疗服务，为健康中国建设注入新的力量，为全民健康保驾护航。